GSB 7.0 Standardlösung

IT-Administratorin / IT-Administrator (EGr. 11 TVöD / BesGr. A 11 BBesO) (026V/2018)

Bewerbungsfrist 18.01.2019
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit
Laufbahn Gehobener Dienst

Anforderungsprofil

Sie bringen mit:

  • Abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren einschlägigen Studiengang oder Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des vergleichbaren gehobenen Dienstes (Verwaltungsfachwirt/in bzw. Angestelltenlehrgang II) und nachgewiesene sehr gute IT-Kenntnisse
  • Fundierte Unix/Linux-Kenntnisse (Shellskripe, Dateisystem, Automatisierung)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration
  • Gute Netzwerkkenntnisse (TCP/IP, DNS, DHCP, Routing ...)
  • Grundkenntnisse im Bereich Windowsserver
  • Gute Kenntnisse bundesbehördlicher Kommunikationsstrukturen
  • Fähigkeit, sich kurzfristig in wechselnde und vielfältige Anwendungen einzuarbeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Arbeitgeber-Leistungen

Wir bieten Ihnen:

  • Tätigkeit in einem interessanten, vielschichtigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
  • Beamtinnen und Beamten die statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 11 BBesO bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
  • bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgen
  • kontinuierliche Fortbildung
  • familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Arbeiten im Team
  • Erwerb eines Job-Tickets

 Die Zahlung einer IT-Fachkräftezulage ist ggf. nach Einzelfallprüfung möglich

 

Tätigkeitsprofil

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Konzeption, Administration und Wartung der Linux-Server-Infrastruktur
  • Weiterentwicklung des IT-Monitorings
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von IT Projekten im Linux-Umfeld
  • Implementierung und Optimierung von Linux-Deployment-Prozessen
  • Planung, Administration sowie Konfiguration aktiver und passiver Netzwerkkomponenten
  • Erstellung von Dokumentationen und IT-Konzepten

Bewerbungsverfahren

Besondere Hinweise:

  • Eine Ausübung der Funktion durch 2 sich zeitlich ergänzende Teilzeitkräfte ist grundsätzlich möglich.

Die HS Bund fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten sie unter www.beruf-und-familie.de

  • Die HS Bund ist nach den Vorgaben des BGleiG und ausweislich ihres Gleichstellungsplanes bestrebt, den Anteil der Frauen zu erhöhen, Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
  • Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
  • Begrüßt werden ausdrücklich auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 026V/2018 bis zum 18.01.2019 an:

 

Hochschule des Bundes

für öffentliche Verwaltung

- Personalreferat -

Postfach 1660, 50306 Brühl.

Besondere Hinweise

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Referatsleiterin Frau Thoben (Tel.: 022899/629-6120 / E-Mail: referat.z2@hsbund.de), gerne zur Verfügung.

Rückfragen zum Auswahlverfahren richten Sie bitte an das Personalreferat Frau Kisner (Tel.: 022899/629-6312/ E-Mail: bewerbung@hsbund.de) .

Nähere Informationen über die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung finden Sie unter www.hsbund.de.

Hinweis zum Datenschutz:

Die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Im Falle einer Nichtberücksichtigung oder Rücknahme der Bewerbung wird diese mitsamt den erhobenen personenbezogenen Daten spätestens nach Ablauf von sechs Monaten nach erfolgter Absage bzw. Rücknahme der Bewerbung gelöscht.

Weiterführende Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie unter https://www.hsbund.de/DE/05_Service/45_Datenschutz/Datenschutz-node.html.