GSB 7.0 Standardlösung

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Dekanat (EGr. 11 TvöD) (Kennziffer: 007V / 2019)

Die HS Bund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Brühl für das Dekanat des Zentralen Lehrbereichs befristet als Mutterschutz- und sich hieran anschließende Elternzeitvertretung für die Dauer von mindestens einem Jahr

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)

Bewerbungsfrist 30.06.2019
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit
Laufbahn Gehobener Dienst

Die HS Bund ist einzigartig in der Behörden- und Hochschullandschaft. An zehn Fachbereichen bildet sie in ganz Deutschland den Nachwuchs für den gehobenen nichttechnischen und höheren Dienst in der Bundesverwaltung aus. Die HS Bund gehört dem Geschäftsbereich des Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat an und zählt 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gleichwohl hat die HS Bund als Hochschule das Recht auf Selbstverwaltung.

Anforderungsprofil

Vorausgesetzt werden:

  • ein für die Aufgabe geeigneter Hochschul-/Fachhochschulabschluss (FH Diplom / Bachelor / 1. Staatsexamen) aus dem Bereich der Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder eine Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt,
  • sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift,
  • fundierte PC-Anwenderkenntnisse im Bereich der MS Office-Produkte, insbesondere MS Word und MS Excel.

 Weiterhin bringen Sie mit:

  • Organisationstalent und eine systematische, gewissenhafte Arbeitsweise,
  • analytisches und konzeptionelles Denkvermögen,
  • Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein sowie Verschwiegenheit verbunden mit Kommunikations-und Teamfähigkeit, hoher Sozialkompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und hoher Belastbarkeit,
  • Bereitschaft, sich schnell und intensiv in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten,
  • erste Berufserfahrung, gerne in der öffentlichen Verwaltung, ist gewünscht.

Arbeitgeber-Leistungen

  • eine Tätigkeit in einem interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich,
  • ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Kollegialität, Interdisziplinarität, Professionalität und Wertschätzung,
  • Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiter- und Fortbildung durch interne und externe Angebote,
  • bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer guten beruflichen Weiterentwicklung,
  • flexible Dienstgestaltung im Rahmen der bestehenden Dienstvereinbarungen,
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
  • Erwerb eines Job-Tickets.

Tätigkeitsprofil

  • Sachbearbeitung im Prüfungsamt für das Grundstudium wie die Bearbeitung von Widerspruchsverfahren, Anerkennung von Prüfungsleistungen, Bearbeitung von Anträgen auf Prüfungserleichterungen, rechtliche Würdigung von Prüfungsrücktritten und Ahndung von Täuschungsversuchen,
  • Mitwirkung an internen Regelungen, Rechtsgrundlagen, Schreiben und Entscheidungsvorlagen für den Dekan und die Hausleitung,
  • Koordinierung der Erstellung und Redaktion von zielgruppengerechten Studienmaterialien für die Lehre im Fernstudium,
  • Koordinations- und Weiterentwicklungsaufgaben im Rahmen von Studiengangs- und Curriculumsentwicklung.

Bewerbungsverfahren

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Dekan des Zentralen Lehrbereichs Herr Prof. Dr. Lars Esterhaus (Tel.: 022899/629- 9210), gerne zur Verfügung.

 Rückfragen zum Auswahlverfahren richten Sie bitte an das Personalreferat Frau Michèle Zimmermann (Tel.: 0228 99 629-6312/ E-Mail: bewerbung@hsbund.de).

Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Bachelor Urkunde oder Diplom-FH mit Notenübersicht, ggfls. Nachweis der Schwerbehinderung etc.) unter Angabe der Kennziffer 007V/2019 bis zum 30. Juni in Papierform (gerne ohne Bewerbungsmappe) an die

Hochschule des Bundes

für öffentliche Verwaltung

- Personalreferat -

Postfach 1660, 50306 Brühl.

Besondere Hinweise

 Nähere Informationen über die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung finden Sie unter www.hsbund.de.

  • Eine Ausübung der Funktion durch zwei sich zeitlich ergänzende Teilzeitkräfte ist grundsätzlich möglich.
  • Die Stelle ist gem. § 14 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 TzBfG befristet als Mutterschutz- und. anschließende Elternzeitvertretung für die Dauer von mindestens einem Jahr zu besetzen.
  • Gemäß § 12 Abs. 1 Satz 1 TVöD richtet sich die Eingruppierung der/des Beschäftigten nach dem Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes (TV EntgO). Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen und vorbehaltlich der Tätigkeitsbewertung in die Entgeltgruppe 11 TVöD.
  •  Die HS Bund fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten sie unter www.beruf-und-familie.de .
  •  Die HS Bund ist nach den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetz und ausweislich ihres Gleichstellungsplanes bestrebt, den Anteil der Frauen zu erhöhen, Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
  •  Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
  •  Begrüßt werden ausdrücklich auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Hinweis zum Datenschutz:

Die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Im Falle einer Nichtberücksichtigung oder Rücknahme der Bewerbung wird diese mitsamt den erhobenen personenbezogenen Daten spätestens nach Ablauf von sechs Monaten nach erfolgter Absage bzw. Rücknahme der Bewerbung gelöscht.

Weiterführende Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie unter https://www.hsbund.de/DE/05_Service/45_Datenschutz/Datenschutz-node.html.