GSB 7.0 Standardlösung

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Dekanat des Zentralen Lehrbereichs (Kennziffer: 014V / 2019)

Die HS Bund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Brühl im Dekanat des Zentralen Lehrbereichs zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Sachbearbeiterin / einen Sachbearbeiter (w/m/d)

(EGr. 11 TVöD / BesGr. A 11 BBesO)

Bewerbungsfrist 10.10.2019
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit
Laufbahn Gehobener Dienst

Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (HS Bund) bildet bundesweit an zehn Fachbereichen den Nachwuchs des gehobenen und höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes für die Bundesbehörden aus. Hierfür betreibt die HS Bund ein qualitativ hochwertiges, duales Studienmodell, das aus 11 praxisintegrierenden Studiengängen, zwei berufsintegrierenden Studiengängen sowie zwei berufsbegleitenden Masterstudiengängen besteht. Vervollständigt wird dieses Studienmodell durch ein kooperatives Promotionsprogramm.

Anforderungsprofil

Dafür bringen Sie mit:

  • ein abgeschlossenes Studium der Sportwissenschaften, des Sportmanagements (FH Diplom / Bachelor) oder einen vergleichbaren Abschluss mit nachgewiesenen guten Kenntnissen im Verwaltungsbereich

oder

  • ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Öffentliche Verwaltung oder Öffentliches Recht mit nachgewiesenen guten Kenntnissen im Sportbereich (z.B. Trainertätigkeit etc.)

jeweils mindestens mit der Note befriedigend.

  • sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift,
  • fundierte PC-Anwendungskenntnisse im Bereich der MS Office-Produkte, insbesondere MS Word und MS Excel.
  • Organisationstalent und eine systematische, gewissenhafte Arbeitsweise,
  • die Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten an Veranstaltungen teilzunehmen,
  • Kreativität und Engagement,
  • analytisches und konzeptionelles Denkvermögen,
  • Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und hohe Belastbarkeit,
  • die Bereitschaft, sich schnell und intensiv in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten,
  • wünschenswerterweise erste Berufserfahrung, gerne in der öffentlichen Verwaltung.

Arbeitgeber-Leistungen

  • eine Besoldung / Vergütung nach BesGr. A 11 BBesG bzw. EGr. 11 TVöD,
  • bei Vorliegen der persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen die grundsätzliche Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis,
  • Tarifbeschäftigten bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit einer späteren Verbeamtung,
  • eine Tätigkeit in einem interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich,
  • ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Kollegialität, Interdisziplinarität, Professionalität und Wertschätzung,
  • die Möglichkeit zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Fortbildung,
  • flexible Dienstzeitgestaltung im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • den Erwerb eines Job-Tickets.

Tätigkeitsprofil

  • Konzeption, Planung und Organisation und ständige Weiterentwicklung des regelmäßigen Sportangebots für Studierende und Mitarbeiter auch nach aktuellen Zielsetzungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
  • Vertretung des Hochschulsports nach außen und innerhalb der Hochschule,
  • Planung und Durchführung von Sportveranstaltungen, Turnieren und Freundschaftsspielen,
  • Mitwirkung bei der Planung von Hochschulveranstaltungen im Rahmen des Campuslebens sowie Bearbeitung von Grundsatzfragen, z.B. zu Fragen der Sicherheit, Haftung oder Finanzierung,
  • Konzeption, Planung, Organisation und Durchführung von Maßnahmen der Studierendengewinnung für den neu einzuführenden Studiengang „Digital Administration and Cyber Security“ (z.B. Teilnahme an Messen und Informationsveranstaltungen in Schulen, Social-Media-Kampagnen u.ä.).

Bewerbungsverfahren

  • Der ausgeschriebene Arbeitsplatz kann in Teilzeit besetzt werden.
  • Die HS Bund fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten sie unter www.beruf-und-familie.de .
  • Die HS Bund ist nach den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetz und ausweislich ihres Gleichstellungsplanes bestrebt, den Anteil der Frauen zu erhöhen, Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
  • Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
  • Begrüßt werden ausdrücklich auch Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

    Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse / Beurteilungen, Abschlusszeugnis mit Notenübersicht, ggfls. Nachweis der Schwerbehinderung etc.) ausschließlich in Papierform, ohne Bewerbungsmappe, unter Angabe der Kennziffer 014V/2019 bis zum 10. Oktober 2019 an die

Hochschule des Bundes

für öffentliche Verwaltung

- Referat Personalmanagement und Justitiariat -

Postfach 1660, 50306 Brühl.

Besondere Hinweise

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen der Dekan des Zentralen Lehrbereichs, Herr Prof. Dr. Lars Esterhaus (Tel.: 022899/629-9210), für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Michèle Zimmermann (Tel.: 0228 99 629-6312/ E-Mail: bewerbung@hsbund.de) gerne zur Verfügung.

Nähere Informationen über die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung finden Sie unter www.hsbund.de.

Hinweis zum Datenschutz:

Die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Im Falle einer Nichtberücksichtigung oder Rücknahme der Bewerbung wird diese mitsamt den erhobenen personenbezogenen Daten spätestens nach Ablauf von sechs Monaten nach erfolgter Absage bzw. Rücknahme der Bewerbung gelöscht.

Weiterführende Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie unter https://www.hsbund.de/DE/05_Service/45_Datenschutz/Datenschutz-node.html.