GSB 7.0 Standardlösung

IT-Administratorin / IT-Administrator (w/m/d) (Kennziffer: 022V / 2020)

Die HS Bund sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Brühl für die Zentrale Hochschulverwaltung im

Referat Z2 "Organisation und Informationsmanagement" (Arbeitsbereich Informationsmanagement) eine / einen

IT-Administratorin / IT-Administrator

(w/m/d)

EG 11 TVöD

Bewerbungsfrist 23.11.2020
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit
Laufbahn Gehobener Dienst
Arbeitsort Brühl

Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (HS Bund) bildet an ihren zehn Fachbereichen den Nachwuchs des gehobenen und höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes für die Bundesbehörden aus. Mit ihren dualen Studiengängen und ihren berufsbegleitenden Fernstudiengängen steht die HS Bund für ein kompetenzorientiertes Studium mit Fokus auf die künftige berufliche Praxis in der Bundesverwaltung. Hinzu kommt eine Vielzahl an kooperativen und anwendungsorientierten Forschungs- und Entwicklungsprojekten.

Anforderungsprofil

  • Abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelorstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren einschlägigen Studiengang oder Qualifikation für eine Tätigkeit in der Funktionsebene des gehobenen Dienstes (z.B. Laufbahnbefähigung, Verwaltungsfachwirt/in bzw. Angestelltenlehrgang II) und nachgewiesene sehr gute IT-Kenntnisse
  • Fundierte Unix-/Linux-Kenntnisse (Shellskripte, Dateisystem, Automatisierung)
  • Fundierte Kenntnisse virtueller Umgebungen insbesondere VMware vSphere
  • Kenntnisse im Bereich Windowsserver
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Administration
  • Gute Kenntnisse bundesbehördlicher Kommunikationsstrukturen
  • Fähigkeit, sich kurzfristig in wechselnde und vielfältige Anwendungen einzuarbeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit

Arbeitgeber-Leistungen

  • Arbeit in einer gut ausgestatteten IT-Umgebung
  • Tätigkeiten in einem interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich,
  • ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Kollegialität, Interdisziplinarität, Professionalität und Wertschätzung,
  • Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiter- und Fortbildung durch interne und externe Angebote,
  • bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer guten beruflichen Weiterentwicklung,
  • flexible Dienstzeitgestaltung im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
  • den Erwerb eines Job-Tickets.

Tätigkeitsprofil

  • Betreuung der IT-Infrastruktur (Labor- und Produktionsbetrieb) zweier IT-Studiengänge
  • Betrieb und Ausbau der E-Learning-Infrastruktur (ILIAS)
  • Konzeption, Administration und Wartung der Linux-Server-Infrastruktur
  • Implementierung und Optimierung von Linux-Deployment-Prozessen
  • Unterstützung bei der Planung und Durchführung von IT Projekten im Linux-Umfeld
  • Weiterentwicklung und Pflege des IT-Monitorings sowie der Firewall-Infrastruktur
  • Erstellung von Dokumentationen und IT-Konzepten

Bewerbungsverfahren

  • Der ausgeschriebene Arbeitsplatz kann in Teilzeit besetzt werden.
  • Gemäß § 12 Abs. 1 Satz 1 TVöD richtet sich die Eingruppierung der/des Beschäftigten nach dem Tarifvertrag über die Entgeldordnung des Bundes (TV EntgO).
  • Die HS Bund fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten sie unter www.beruf-und-familie.de .
  • Die HS Bund ist nach den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetzes und ausweislich Ihres Gleichstellungsplanes bestrebt, den Anteil der Frauen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
  • Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich willkommen.
  • Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
  • Die Ausübung eines Ehrenamtes bzw. bürgerschaftliches oder gesellschaftliches Engagement sind förderlich.

    Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, (Arbeits-) Zeugnisse, ggfls. Nachweis der Schwerbehinderung etc.) ausschließlich in Papierform, ohne Bewerbungsmappe, unter Nennung der Kennziffer 022V/2020,
    bis zum 23.11.2020 an die

Hochschule des Bundes

für öffentliche Verwaltung

- Personalreferat -

Postfach 1660, 50306 Brühl.

Besondere Hinweise

Es stehen Ihnen

für Rückfragen zum Aufgabengebiet die Referatsleiterin des Referats Z2,

Cornelia Thoben, (Tel.: 0228 99 629- 6120 / E-Mail: Referat.Z2@hsbund.de), gerne zur Verfügung.

Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an

Christiane Schmitz, (Tel.: 0228 99 629- 6145 und E-Mail: bewerbung@hsbund.de).

Nähere Informationen über die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung finden Sie unter www.hsbund.de.

Wir bitten ausdrücklich darum, keine Originale sondern ausschließlich Kopien der o.g. Nachweise und Unterlagen zu übersenden, da keine Rücksendung erfolgt. Aus datenschutzrechtlichen Gründen können derzeit keine Bewerbungen in Form von E-Mails berücksichtigt werden.

Hinweis zum Datenschutz:

Die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Im Falle einer Nichtberücksichtigung oder Rücknahme der Bewerbung wird diese mitsamt den erhobenen personenbezogenen Daten spätestens nach

Ablauf von sechs Monaten nach erfolgter Absage bzw. Rücknahme der Bewerbung gelöscht.

Weiterführende Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie unter https://www.hsbund.de/DE/05_Service/45_Datenschutz/Datenschutz-node.html.