Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) (Kennziffer: 025V / 2022)

Die HS Bund sucht am Standort Brühl für die Zentrale Hochschulverwaltung im Referat Z 1 "Personalmanagement, Justiziariat" für den Bereich Personalmanagement eine/einen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter

(w/m/d)

Bewerbungsfrist 23.10.2022
Arbeitsbeginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit Vollzeit oder Teilzeit
Laufbahn Gehobener Dienst
Arbeitsort Brühl

Die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung (HS Bund) bildet an ihren zehn Fachbereichen und dem Zentralen Lehrbereich den Nachwuchs des gehobenen und höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes für die Bundesbehörden aus. Mit ihren dualen Studiengängen und ihren berufsbegleitenden Fernstudiengängen steht die HS Bund für ein kompetenzorientiertes Studium mit Fokus auf die künftige berufliche Praxis in der Bundesverwaltung. Hinzu kommt eine Vielzahl an kooperativen und anwendungsorientierten Forschungs- und Entwicklungsprojekten.

Anforderungsprofil

Vorausgesetzt werden:

  • die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, idealerweise mit dem Abschluss eines Bachelor- oder Diplomstudiengangs (FH) als Diplom-Verwaltungswirt/in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Öffentliche Verwaltung oder Öffentliches Recht, oder
  • der erfolgreich abgeschlossene Angestelltenlehrgang II oder
  • das 1. juristische Staatsexamen

    jeweils mindestens mit der Note befriedigend.

  • mindestens eine zweijährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst auf der Ebene gehobener Dienst

 

Weiterhin bringen Sie mit:

  • wünschenswert für eine Tätigkeit im Personalreferat sind Erfahrungen im Personalwesen und Kenntnisse einschlägiger Rechtsvorschriften (BLV, BBesO, BeamtStG etc.)
  • sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Verbindung mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu kommunizieren
  • sehr gute organisatorische Fähigkeiten verbunden mit einem gewissenhaften, sorgfältigen und selbstständigen Arbeitsstil
  • sicheres und verbindliches Auftreten, gute Umgangsformen, hohe Sozialkompetenz
  • Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein sowie Verschwiegenheit verbunden mit Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft, sich schnell und intensiv in neue Aufgabenbereiche einzuarbeiten
  • fundierte PC-Anwendungskenntnisse

Arbeitgeber-Leistungen

  • Beamtinnen und Beamten die statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen,
  • Tarifbeschäftigten je nach Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und Wahrnehmung der übertragenen Tätigkeiten ein Entgelt der Entgeltgruppe 12 TVöD (siehe besondere Hinweise),
  • Tätigkeiten in einem interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich,
  • ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Kollegialität, Interdisziplinarität, Professionalität und Wertschätzung,
  • Angebote zur beruflichen und persönlichen Weiter- und Fortbildung durch interne und externe Angebote,
  • bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer guten beruflichen Weiterentwicklung,
  • flexible Dienstzeitgestaltung im Rahmen der Unterstützung einer guten Work-Life-Balance sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements,
  • den Erwerb eines Job-Tickets.

Tätigkeitsprofil

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Planung und Organisation und Durchführung von Berufungs- und Auswahlverfahren für die Lehre und für das Verwaltungspersonal der HS Bund
  • Erstellung von Protokollen/Auswahlvermerken im Rahmen der Berufungs- und Auswahlverfahren
  • Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Bereich Personalgewinnung

Bewerbungsverfahren

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, (Arbeits-) Zeugnisse, ggfls. Nachweis der Schwerbehinderung etc.) senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer, vorzugsweise per E-Mail als einheitliche PDF-Datei (max. 15 MB), an bewerbung@hsbund.de oder auf dem Postweg

bis zum 23. Oktober 2022 an die

Hochschule des Bundes

für öffentliche Verwaltung

- Personalreferat -

Postfach 1660, 50306 Brühl.

Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir ausdrücklich darum, keine Originale sondern ausschließlich Kopien der o.g. Nachweise und Unterlagen zu übersenden, da keine Rücksendung erfolgt.

Für Rückfragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Referatsleiterin des Referats Z1, Dr. Wibke Rosenhayn (Tel.: 0228 99 629-6131), gerne zur Verfügung.

Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Christiane Schmitz (Tel.: 0228 99 629 - 6145 / E-Mail: bewerbung@hsbund.de).

Nähere Informationen über die Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung finden Sie unter www.hsbund.de.

Besondere Hinweise

  • Der ausgeschriebene Arbeitsplatz kann in Teilzeit besetzt werden.
  • Gemäß § 12 Abs. 1 Satz 1 TVöD richtet sich die Eingruppierung der/des Beschäftigten nach dem Tarifvertrag über die Entgeltordnung des Bundes (TV EntgO).
  • Die HS Bund ist nach den Vorgaben des Bundesgleichstellungsgesetzes und ausweislich ihres Gleichstellungsplanes bestrebt, den Anteil der Frauen zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen werden deshalb ausdrücklich begrüßt.
  • Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich willkommen.
  • Menschen mit Behinderung und diesen gleichgestellte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt
  • Die Ausübung eines Ehrenamtes bzw. bürgerschaftliches oder gesellschaftliches Engagement sind förderlich.
  • Die HS Bund fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten sie unter www.beruf-und-familie.de .

Hinweis zum Datenschutz:

Die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens erhobenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. Im Falle einer Nichtberücksichtigung oder Rücknahme der Bewerbung wird diese mitsamt den erhobenen personenbezogenen Daten spätestens nach Ablauf von sechs Monaten nach erfolgter Absage bzw. Rücknahme der Bewerbung gelöscht.

Weiterführende Informationen zum Thema Datenschutz finden Sie unter https://www.hsbund.de/DE/05_Service/45_Datenschutz/Datenschutz-node.html.

 

Hinweis zum Datenschutz

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