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• Schäffer-Külz, U.G. (2006). Mitarbeiterportale: Akzeptanzschaffung bei Mitarbeitern
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• Schäffer-Külz, U.G. (2006). Prozesslösungen zwischen Management und Mitarbeitern.
  IQPC Kongress „Mitarbeiterportale – Vom Informationspool zum Arbeitscockpit“, Zürich.
• Schäffer-Külz, U.G. (2006). SAP HR ESS und MSS: Faktoren einer erfolgreichen Gestaltung und Einführung. IQPC Kongress „Jahresforum 2006 - SAP HR Self Services“, Frankfurt.
• Schäffer-Külz, U.G. (2006). Optimierung der personalwirtschaftlichen Prozesse mit E-HR. Datakontext Forum „Personalprozesse“, Köln.
• Schäffer-Külz, U.G. (2006). ESS und MSS: The Human Factor.
  IQPC Kongress „Jahreskonferenz Mitarbeiterportale“, Berlin.
• Schäffer-Külz, U.G. (2005). EDV-Einsatz im Personalmanagement.
  Personalforum „Wertorientiertes Personalmanagement”, Hochschule Pforzheim.
• Schäffer-Külz, U.G. (2005). Mitarbeiterportale auf Basis SAP HR.
  IQPC Kongress „Strategische Mitarbeiterportale“, Zürich, Schweiz.
• Schäffer-Külz, U.G. (2005). Self-Service-Systeme und Mitarbeiterportale – Praxisstudie zur Mitarbeiterakzeptanz. EUROFORUM Konferenz “B2E Portalstrategien”, Düsseldorf.
• Schäffer-Külz, U.G. (2004). HR-Portale aus Mitarbeitersicht.
  GI-Frühjahrstagung "Informationssysteme in der Personalwirtschaft“, Oldenburg.
• Schäffer-Külz, U.G. (2004). Personalarbeit unter Einsatz neuer Medien – eine empirische Studie. Human Resource Competence Center (HRCC), CeBIT 2004, Hannover.
• Schäffer, U.G. (2002). Human Capital Management in der „neuen“ New Economy.
  Management Circle Konferenz „SAP R/3 im Personalwesen“, Frankfurt.
• Schäffer, U.G. (2001). Personalwirtschaft goes Internet: Marktplätze und Portale.
  Management Circle Konferenz „SAP R/3 im Personalwesen“, Frankfurt.
• Schäffer, U.G. (2001). Vergütungsmanagement mit Unternehmensbeteiligungen.
  kpmg Konferenz „Management von Vergütungsmodellen“, München.
• Schäffer, U.G. (2000). Wohin geht die Entwicklung von SAP R/3 HR?
  Management Circle Konferenz: „SAP R/3 im Personalwesen“, Frankfurt.
• Schäffer, U.G. (2000). Personalplanung mit System.
  Management Circle Konferenz „Personalplanung“, Wiesbaden.
• Schäffer, U.G. (1999). Modernes Vergütungsmanagment.
  SAP Personalwirtschafts-Kongress, Karlsruhe.
• Schäffer, U.G. (1999). Wohin geht die Entwicklung von SAP R/3 HR?
  Management Circle Konferenz „SAP R/3 im Personalwesen“, Frankfurt.
• Schäffer, U.G. (1999). Personalbeschaffung im Internet.
  2. Deutscher I.I.R. Assessment Center Kongreß, Königswinter.

Freiberufliche Tätigkeit als Beraterin und Dozentin
Lehraufträge an folgenden Instituten

• Christian-Albrechts-Universität zu Kiel
• Berufsakademie (BA) Mannheim
• Akademie für internationales Management (AIM), Mannheim
• Fachhochschule Niederrhein, Krefeld & Mönchengladbach

Beratungstätigkeit in folgenden Bereichen: Strategische Personalarbeit, Mitarbeiterbefragungen, Einführung von Mitarbeiterportalen, Personalinformationssystemen und E-Learning-Systemen